·推荐新闻
首页
>>
党员论坛
>>新闻
要正确评价自己
日期：2005-8-3 9:25:16
来源: 编辑：
近年来，有的地方在干部调整时出现了一种很不好的现象，一些干部只看自己的长处，不看自己的短处，甚至拿自己的长处跟别人的短处比，看到和自己年龄、资历差不多的人提拔了，就心理不平衡，发牢骚，闹情绪，甚至三番五次找有关领导，找组织部门，要求“一碗水端平”，要上大家都得上，要么谁也别上。这就提出一个问题：共产党员特别是党的干部，应该如何正确评价自己。
任何人都有长处和短处。一些干部之所以不能正确评价自己，说到底是头脑里“私”字作怪，把名利看得太重。我们党提拔任用干部，主要看德才，看政绩，看一贯表现，看工作需要，有一套严格的标准、程序和纪律。世界上任何事物的发展都是不平衡的，差别是一种客观存在。那种要上一起上，“同坐一班车”，才叫做“摆得平”；只有按照资历排座次，一个一个顺着提，才叫做“公道”、“合理”的看法不符合唯物辩证法。不可否认，确有一些德才素质较好、政绩也比较突出的干部，由于各种原因，一时没有被提拔起来。即使这样，作为干部本人也要正确对待，任何时候都要把党的事业放在第一位，而不能一事当前，先考虑个人的升迁得失。要认识到，兢兢业业地为党工作，是每一个领导干部应尽的责任，而不应该作为向组织讨价还价的资本。至于那种为了达到提拔的目的，拉关系、托人情、跑官要官的做法，更是错误的，也是党的纪律所不允许的。
人贵有自知之明。正确评价自己，需要坚持省身思过。古人“吾日三省吾身”的修身之道，鲁迅“严于解剖自己”的自省精神，都值得借鉴。更应该认真学习毛泽东同志提倡的“多做自我批评”的思想，学习革命老前辈谢觉哉“自己当‘被告’，自己当‘律师’，自己当‘法官’”的修养法则，坚持每天挤出时间过过“电影”，对自己的思想言行进行冷静分析、认真反省，及时看到自己的差距和不足，进而严格要求自己，努力提高自己。同时，要敢于“引火烧身”，主动争取组织上和同志们的批评帮助，借助外力，反省自我。
证确评价自己，需要经常对镜自勉。以群众为镜可以察不足。群众心中有杆秤，对干部的功过长短最清楚。要善于倾听群众的意见，特别要多听不同意见。群众有不满，自己必有不足；群众有赞誉之声，也不要自我陶醉，而要“正面文章反面看”，从中找出不足。那些因没有被提拔而闹情绪的同志，如果经常到群众中去走一走，看一看，就会受到心灵的洗礼，感到自己的渺小。以先进人物为镜，有利于追求更高的思想境界。无数革命先烈为了人民的解放抛头颅、洒热血，献出了自己的宝贵生命。焦裕禄、孔繁森、吴金印等许多党的优秀干部，艰苦创业，无私奉献，在人民群众心目中立起了座座丰碑。他们永远是我们学习的楷模。如果经常在他们面前照照镜子，我们还有什么理由去讨价还价、追名逐利呢？
正确评价自己，最重要的是要认真学好理论。正确评价自己的过程也是自己不断学习、净化心灵、升华境界、增强党性的过程。有些同志之所以不能正确评价自己，就是放松了理论学习，未能树立起正确的世界观、人生观、价值观。这就需要努力学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，增强党性修养，自觉抵御各种腐朽思想和不正之风的侵蚀，把自己的成长进步建立在全心全意为人民服务的基础上，建立在勤奋扎实的工作上，做到立党为公，掌权为民，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，以一流的业绩，良好的形象，赢得群众的公认和组织上的信任。
(作者单位：中共河南省委组织部)
相关新闻：
评论